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  • 一线探民生:黑龙江 深度困难职工脱困记

    中心阅览

    为保证城市困难员工解困脱困,黑龙江深化摸排、精准辨认需求帮扶的困难集体;聚集最火急的问题,以因病、因灾等致困为要点分类施策,专项帮扶;一起进步“造血”才能,促进城市转型、员工转岗,将有劳动才能的困难员工家庭成员悉数归入作业创业方针扶持系统。

    黑龙江作为老工业基地,近年来处于国企改革攻坚、资源型城市转型展开的要害阶段,城市困难员工日子保证一直是重要的民生课题。2018年头,黑龙江省政府和省总工会举行联席会议,会后出台了《关于进一步做好困难员工解困脱困作业的施行定见》等系列文件,清晰将城市困难员工解困脱困归入全省脱贫攻坚全局。

    到2019年末,黑龙江共精准辨认出深度困难员工家庭1.32万户,其间5900余户经过精准施策帮扶现在已完成脱困。

    “怎么精准确认、精准帮扶,保证城市困难员工日子有保证,是黑龙江工会作业的要点。”黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌表明。

    精准辨认

    资金用在要害处

    “全省员工人数多,前史包袱重,困难员工致困原因扑朔迷离,要协助他们解困脱困,首要便是要摸清底数、搞清原因,把精准贯穿全过程。”黑龙江省总工会权益保证部部长任迎新表明。

    怎么精准发现困难员工在哪儿?黑龙江省总工会采纳“个人申报、入户查询、信息比对、社会公示”四步作业法。

    “咱们一方面经过网络、电视等揭露途径将相关方针和规范广而告之,一方面树立专门作业组由副主席带队深化停产企业,自动发现困难员工。”大庆市总工会主席袁晶说,到2018年末,全市共树立深度困难员工家庭档案2246户,保证困难员工应纳尽纳,完成应帮尽帮。

    2018年1月,黑龙江工会系统深化展开“万名工会干部进万家”大造访活动,2.77万名工会干部深化困难企业、困难员工家庭,全面查询本地区、本行业困难员工的规划、散布和致贫原因等状况,精准确认解困脱困目标和帮扶办法。

    工会干部入户造访,既要细心了解申请人的家庭状况、收入来历等信息,还要做好造访目标的心思引导作业。“有的员工因长时间日子困难,心里发生郁结,一聊便是两三个小时。”鹤岗市总工会帮扶中心主任张春艳说。

    2018年4月,省总工会与民政厅签定数据比对协作协议,完成省市县三级信息比对。“针对上报信息,以往单靠入户造访核实不免有遗失之处,现在与民政系统打通数据,申请人的收入、住所、车辆等信息一望而知。”张春艳说。

    “精准辨认便是一方面要做到不漏一户、不落一人,另一方面也不能进步规范、随意扩展覆盖面,保证有限资金都用在要害处。”任迎新说。

    分类施策

    展开专项帮扶

    因患尿毒症,大庆市杜尔伯特蒙古族自治县联通公司的崇洪江一度堕入失望,“2015年做换肾手术完全掏空了家中的积储,不只典当了房子,还欠了一屁股债。”危险时间,崇洪江被县工会归入严重疾病医疗救助规划,接连两年依照医疗救助最高规范发放救助金5.45万元。

    “这笔钱解了当务之急。”时间短疗养后,崇洪江打起精神重回一线保护岗位,带领班组创下了3个月光改平移440户零投诉的服务纪录。“现在只需药物医治,咱们家的收入现已根本可以保持正常日子。”

    在前期精准辨认、深化摸排作业的基础上,黑龙江省工会系统为每一名困难员工都树立了个人档案,聚集其最火急、最杰出的问题,针对以因病、因灾等致困为要点分类施策,展开专项帮扶。

    到2019年9月,家住大庆市龙凤区的石琳已接连5年收到大庆市总工会发放的金秋助学金。2015年,石琳考上了大学,契合市总工会的助学条件,提出申请后,得到了3000元的助学金,工会还发起社会捐款1万多元。

    从2019年开端,黑龙江省总工会将助学规划由小学至大学进一步扩展到幼儿园和研究生,2019年9月开端读博士一年级的石琳持续取得5000元助学金。“自树立1000万元‘金秋助学’资金以来,一起撬动社会力气捐赞助学,近3年筹资7127万元,赞助6.1万人次。”任迎新说。

    除此之外,黑龙江省总工会还树立2000万元应急救助资金,划拨到市、县工会结存运用,与每年2500万元的员工助困送温暖资金一道,一起处理元旦、新年“两节”会集投进帮扶资金而日常救助短少资金的问题,树立常态化、即时性救助机制。

    造血帮扶

    拓展作业创业途径

    黑龙江13个地市中有7个是资源型城市,城市转型、员工转岗是要点。为推进困难员工提前解困脱困,黑龙江将有劳动才能的困难员工家庭成员悉数归入作业创业方针扶持系统,协助他们进步“造血”才能。

    在大庆市总工会社区健康归纳服务站,李薇熟练的按摩手工为她赢来不少“回头客”。2018年7月下岗后,单亲妈妈李薇参加了市总工会举行的保健按摩师训练班,之后成为服务站的一名正式员工,“现在每月有2000多元的收入,孩子的日子也有了保证。”

    为拓展困难员工再作业途径,大庆市总工会于2015年树立家邦工汇家政服务公司,并与哈医大健康照护职业训练校园签定训练协议,困难员工经训练毕业后,直接由家政公司组织作业,形成了“工会+院校+商场运营公司”一体化训练作业服务形式。现在已举行训练班81期,完成作业1686人,创业38人。

    困难员工创业,资金是最大难题之一。鹤岗市总工会与商业银行、稳妥公司签署三方协议,施行“创业信誉稳妥借款”新形式。“具体来说便是由稳妥公司为员工借款供给担保,工会为员工承当保费。”鹤岗市总工会副主席王晓峰说。

    2016年,48岁的白明利从一家煤矿企业分流安顿后,和12个下岗工人合资运营起一家养殖场。“2019年3月份之前都在赔钱。”肉价动摇让白明利丢失不少,“2018年8月和2019年2月,市总工会牵头为咱们办理了两笔共105万元的借款,熬过了最困难的时期。”

    在大庆市杜尔伯特蒙古族自治县白音诺勒村众兴中草药栽培协作社的厂房里,负责人李海双正指挥工人赶紧将收买来的板蓝根加工封袋。“靠着县工会和谐的50万元贴息借款,2019年栽培面积从1.3万亩扩展到了两万亩,全年净利润达50万元左右。”李海双说,协作社规划扩展,也供给了更多的作业岗位,现在已吸纳20多名下岗员工完成作业。

    黑龙江省总工会权益保证部介绍,全省各级工会经过贴息等方法为员工“双创”争夺银行借款1.46亿元,扶持项目1253项,“越来越多的困难员工正依托自己的才智和双手摆脱困境,奔赴小康。”

    《 人民日报 》




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    ? 编辑:笔记儿  原文地址: http://www.inaandwit.com/html/133.html
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